MID-CAREER 中途採用
株式会社シンフォニードでは、『「いつか叶う」を「今」にする』を理念として掲げ、
人材に関する事業で、関わる全ての方々を支援していく企業です。シンフォニードとして完成することはなく、
今までも、これからも挑戦し成長をし続けていこうというマインドを持っています。
こういった環境で、成長するためにやりたいことやなりたいものを持って、
やり遂げる為に努力を惜しまない方を求めております。
今までのご経験をもとに、シンフォニードを次のステップに一緒に歩んで下さる方のエントリーをお待ちしています。
中途人材紹介コンサルタント
募集要項
仕事内容 | 両手型・人材紹介コンサルタント ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA(法人担当)とCA(求職者担当)は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 |
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教育・研修 | 入社後は業界研修(座学)や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 3ヶ月は先輩社員が付いて分からないことや進め方など、教えてもらえる環境を整えてあります。 業務はRAからスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 |
求める人物像 | ・単純→物事をシンプルに考える力 ・素直→他人からの助言を素直に聞き入れる力 ・即実行→やると決めたらすぐに行動に移せる力 ・目標や目的がある→小さくても構わないので目標や信念がある |
対象となる方 | 大学卒以上 |
勤務地 | 東京本社 |
勤務時間 | 10:00~19:00 ※時差出勤として11:00~20:00、13:00~22:00も可能 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 応相談 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 通勤手当 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 【育休取得実績】 有(育休後復帰率100%) 【その他補足】 ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■教育研修制度 ■社員紹介制度など |
休日・休暇 | 年間休日日数128日 完全週休2日制 年末年始休暇(12/30~1/3) 夏季休暇(特別休暇として有給外で2日付与) 有給休暇※取得率は80%以上 育児・介護休暇、産前・産後休暇 |
1日の仕事流れの例 | シンフォニードではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験できます。 CAは転職を考えている求職者と面談をして、求職者の希望やキャリアの相談に乗りながら今後のキャリアの方向性を決めていく仕事になり、 RAは求人募集をしている企業を探してMTGを組み、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹介する仕事になります。 どちらも、求職者の面接の日程調整や年収の交渉など、自分だけでは面倒で大変なことや伝えづらいこと、まだ見ぬキャリアを提案していくのが使命となっております。 ≪1日のタイムスケジュール≫ 【RAの場合】※通常の10:00出勤 09:50~ 出社 10:00~ マッチング 11:00~ メール対応 12:00~ 結果回収と日時調整 13:00~ ランチ 14:00~ 企業訪問 16:00~ 求人票作成 17:00~ 求職者の推薦 18:00~ 面接同席 【CAの場合】※11:00からの時差出勤を使用 10:50~ 出社 11:00~ メールチェック 12:00~ 求職者に連絡 13:00~ ランチ 14:00~ 求職者と対面面談 16:00~ 入力作業 17:00~ ミーティング 19:00~ 求職者と対面面談 ※現在、CAやRAの完全片面のみの社員はおりません。RACA両面になりますので上記が混ざるスケジュールになります。 |